Recrutement - Nos principaux métiers
Environnement - Nettoyage industriel
L’ensemble de nos clients exploitants interviennent fréquemment sur leurs installations de manière programmée.
Le métier de nettoyage industriel est fortement rythmé par des évènements industriels tels que des Arrêts d’unités ou d’usines dans le cadre de visites légales et inspection, pour raisons de sécurité, de procédé, de maintenance.
Compte tenu de la pyramide des âges, ce secteur recrute régulièrement pour faire face au renouvellement des effectifs ; si les métiers ne s’apprennent pas à l’école et l’activité reste méconnue, des programmes de formation existent afin d’acquérir le bagage technique nécessaire et les consignes de sécurité incontournables.
Principaux métiers représentés au sein de ce pôle de compétences :
- Responsable d’Agence
- Chargé d’Affaires
- Chef de Chantier - Chef d’Equipe
- Préparateur Maintenance Industrielle
- Chauffeur Hydrocureur
- Pompiste Haute Pression
- Monteur en Raffinerie
- Nettoyeur
- Assistante d’Agence
Fiche Focus
Focus Métier « Monteur h/f »
Au sein de notre Pôle Nettoyage, le Monteur est souvent appelé de manière spécifique « Monteur en Raffinerie » car les sites pétrochimiques constituent le cadre de travail habituel de ce personnel.
Le métier consiste à démonter, élinguer, contrôler, remplacer des pièces d’étanchéité, nettoyer, remonter régler des organes faisant partie intégrante d’installations industrielles : vannes, échangeurs, lignes de tuyauteries...
Les contextes sont plus ou moins sensibles du point de vue de la Sécurité selon les produits fabriqués ; identifier le risque et se protéger font donc partie du métier.
Ce métier nécessite également une bonne préparation en amont ; il faut obligatoirement lire des instructions de montage, des consignes de sécurité et des plans avant de démarrer des interventions. Il faut par ailleurs rendre compte des interventions et remplir des documents (traçabilité).
C’est un travail d’équipe qui nécessite une grande cohésion pour réaliser efficacement les travaux dans les délais impartis par nos clients. Il peut s’exercer dans le cadre d’horaires postés (2X8, 3X8) et requiert une grande disponibilité.
A noter, le métier de Monteur comporte des déplacements fréquents sur le plan national du fait de l’implantation de nos clients.
Dans le cadre de nos recrutements, nous accueillons généralement des candidats possédant des compétences techniques et une expérience significative du métier; nous complétons régulièrement la formation de nos monteurs afin d’accroître leur technicité et leur polyvalence sans oublier leur comportement Sécurité.
Témoignages
Mustapha B., Chef d’équipe Monteur, FOSELEV INDUSTRIES
« C’est à l’âge de 18 ans que j’ai découvert le métier de Monteur en Raffinerie ; sortant de l’école sans grande qualification, il fallait travailler et c’est l’Industrie très présente autour de l’Etang de Berre qui me permet de trouver mon premier emploi. Je rentre alors dans une entreprise de maintenance spécialisée dans les travaux d’arrêts d’unités qui me propose mon premier CDI.
J’y travaille pendant 10 ans et apprends le métier aux côtés des ouvriers spécialisés : on démonte, élingue, nettoie et remonte tous les équipements présents dans les installations pétrochimiques. Vannes, soupapes, échangeurs, colonnes… on doit connaitre chaque appareil, c’est très technique.
Le boulot est beaucoup moins physique aujourd’hui et c’est grâce au travail en équipe que l’on arrive à rendre l’unité au client dans des délais de plus en plus courts.
En CDI chez FOSELEV depuis 2005, je suis chargé d’encadrer de petites équipes ; ce n’est pas tous les jours faciles car de moins en moins de monde s’intéresse à ce métier alors qu’il existe des programmes de formation et que les possibilités d’évolution sont réelles ; c’est sur qu’il faut être disponible, très mobile et s’intéresser à tous les chantiers industriels malgré les contraintes du terrain.
A côté de la maîtrise du métier, ma plus grande fierté reste la Sécurité car je ne me suis jamais blessé : le risque est partout pour celui qui ne respecte pas les consignes ! Si nos clients nous jugent sur la Qualité, ils sont très attentifs à notre comportement Sécurité »
